滴滴大规模裁员-滴滴员工争着被裁

摘要： 本文目录一览：1、滴滴被曝几乎全线业务裁员,裁员的原因是什么?2、...

本文目录一览：

• 1、滴滴被曝几乎全线业务裁员,裁员的原因是什么?
• 2、滴滴几乎全线业务都将裁员,背后的原因有哪些?
• 3、滴滴被曝裁员20%,公司的赔偿标准是怎样的?
• 4、消息称滴滴几乎全线业务都涉及裁员,滴滴未来将如何发展?

滴滴被曝几乎全线业务裁员,裁员的原因是什么?

司机 滴滴裁员，最先躁动的是司机。赖以为生的平台如今都要缩减人员了，可见是走下坡路的征兆。有人说，网约车平台不只是滴滴一家，一个滴滴倒下了，还有千万个滴滴站起来。

之所以会出现这么大规模的裁员就是因为目前的整个业务出现了下滑，而且相关业务也被叫停，用不了那么多人了，而在这样困难的时刻，必须要缩小自己的规模才能够存活下去。

滴滴公司之所以会出现这样的情况，主要是因为滴滴公司的业务不景气，而且很难再得到新用户，所以他们才会通过裁员的方式节省开支。第一，滴滴公司的业务量下降。滴滴公司的业务涵盖了很多方面，大家最熟悉的就是滴滴打车了。

互联网公司大量裁员的直接原因是收入增速的降低和利润的大幅度降低，2021年各大互联网公司的营收增速均有所放缓，而利润大多停止了增长，已经公布2021年业绩的腾讯、京东、美团皆是如此。

滴滴近乎全线业务开始裁员20%，滴滴开启了覆盖几乎全公司裁员，总体裁员比例约为 20%。滴滴应用下线后，对其网约车业务冲击很大，滴滴近乎全线业务开始裁员20%。 滴滴近乎全线业务开始裁员20%1 滴滴内部传了大半年的裁员终于落定。

滴滴几乎全线业务都将裁员,背后的原因有哪些?

1、滴滴裁员主要还是为了节省开支， 保存体力轻装上阵 。可滴滴这艘大船想要平稳靠岸，却并不容易。目前 滴滴已经决定暂停国外2个国家的业务 ，其分别是 俄罗斯和哈萨克斯坦 ，这项将会从今年3月4日起开始实施。

2、就开始大面积裁员，这一次开始裁产研核心岗位，被裁员工都会拿到劳动法规定N+1的赔偿金，滴滴在2月底发放了年终奖，橙心优选被裁员工也包含在内”。目测橙心优选或已全线关停，相关产研岗位人员将全部被裁。

3、这一次各部门裁员比例不一，总体裁员比例约为 20%，职能和业务线都要背负裁员 20% 的指标。裁员补偿为法定标准 N+1。

4、第一，滴滴公司的经济实力非常大。滴滴公司是一家横跨国内外的大公司，他们公司拥有非常强大的经济实力。虽然滴滴公司裁掉了很多员工，但是这并不表示他们公司的经营状况出现了大的问题。

5、暴利时代终究是过去了。洗牌后的市场，需要更辛勤的付出，才能有不错的回报。俞伟打算先这么开着，以后有合适的挣钱机会，比如能自己做个小生意，他就抓紧转行，“肯定不会一直做下去。

6、所以说越来越多的人开始使用其他的打车软件，所以说滴滴平台裁员20%，在未来的发展过程当中也可能会出现更大的一些变故。

滴滴被曝裁员20%,公司的赔偿标准是怎样的?

公司裁员赔偿标准如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

裁员赔偿标准有两种：一种是为12个月的工资总额，另一种是为最近12个月平均工资的3倍。我国《劳动合同法》规定，用人单位因经营需要，提前一个月告知或者支付一个月工资的情况下，可以辞退员工。

这一次各部门裁员比例不一，总体裁员比例约为 20%，职能和业务线都要背负裁员 20% 的指标。裁员补偿为法定标准 N+1。

网上晒出的一张截图显示：滴滴被裁员工至少可以拿到3-5个月补偿，离职时间到3月底，给交3月五险一金，3月工资另发不计入补偿，未休年双倍工资补偿。

滴滴公司为了节省开支，宣布裁员20%，而且将会在2022年的2月份完成裁员。滴滴公司的行动非常的快，这次裁员主要是针对业务部的人。而滴滴公司作为一个国际化的大公司，他们拿出的裁员方案也非常的好。用的是N+1的补偿方案。

消息称滴滴几乎全线业务都涉及裁员,滴滴未来将如何发展?

1、未来 滴滴国内的业务全面收紧，国外的业务还在扩张当中。

2、滴滴打车整体服务水平较好 首先，大家对于滴滴的司机的整体服务的感觉还是不错的。现在市面上的打车软件除了滴滴之外，还有高德地图、曹操出行等等，与这些打车软件相比，滴滴司机的整体服务水平还是比较不错的。

3、滴滴出行的未来发展可能是国外，因为国外大多数人还是会选择滴滴出行，但是国内已经无法再注册新用户，所以说滴滴出行的业务可以在国外继续延伸和发展，可能在国内已经没有太大的市场，只能够延续现代的业务。