公司强制回收电脑怎么办-公司收走电脑

摘要： 本文目录一览：1、电脑回收前需要怎么处理2、离职了公司还说要走程序查我电脑怎么办...

本文目录一览：

• 1、电脑回收前需要怎么处理
• 2、离职了公司还说要走程序查我电脑怎么办
• 3、公司想独占客户并强制没收电脑合法吗

电脑回收前需要怎么处理

在把旧电脑回收处理掉之前，一定先要做好硬盘的处理工作。把硬盘拆下来，可以继续使用，如果确定不再使用，就把硬盘拆开，破坏掉盘片，免得数据泄露。

在电脑左下角点击开始。找到设置，点击设置。进入电脑设置，点击恢复。进入恢复设置，点击初始化电脑。进入界面，点击删除所有数据即可。

是先删后存法。电脑淘汰前，先把个人隐私文件（比如家庭照片）删掉，然后清空回收站。再拷一些无关紧要的文件进去，比如一部电影，然后通过简单***，直到把整个硬盘占满，再也拷不进去为止。

离职了公司还说要走程序查我电脑怎么办

1、这里有一点小心机，建议楼主，你可以主动向现任公司人事部提供前任HR专员或者和你关系比较好的直属领导或者同事的电话，毕竟都是朋友，人家也不会说你坏话的。

2、你可以直接去面对，毕竟只要是进行调查，肯定会调查出所以然。

3、首先看下你的岗位性质或者你的行为，是否有窃取公司信息或透露公司信息的可能。如果以上没有的话，只能说恭喜你，你碰到了个怀疑心极重的极品上司。

4、法律分析：公司无权侵犯员工的个人隐私，可以起诉公司侵犯你的隐私权。员工手机属于私人物品，个人隐私，公司不能无权查询。私人手机和个人微信中的内容属于个人隐私，在法律上公司没有任何权力要求查看。

公司想独占客户并强制没收电脑合法吗

1、工商局可以查处违法经营，违法经营除了冒伪劣以外，也包括无证照经营。工商局有权查处甚至没收货物。但是你的是真货，而且只是无证照而已，一般会进行处罚，不会没收货物。不过具体的还要看你的货物类型和查处原因了。

2、要赔偿、合法。公司不给配置电脑由此导致员工离职的，公司应当按规定对员工予以补偿，所以要赔偿。工作职责和岗位不需要配电脑公司有权不给配电脑，属于合法行为。

3、劳动者辞职带走电脑是不合法的，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。

4、电信的这种做法完全合法。在你和电信签订入户协议的时候就已经约定这个网络帐号可以用来使用的机器数量，这是一般的民事合同，电信是按合同办事。你接的是2M的家庭宽带，作为普通家庭用户来说，两台电脑的接入已经不少了。