公司强制回收电脑怎么处理-公司收走电脑

摘要： 本文目录一览：1、官网环保回收我的苹果电脑,我该怎么办?2、...

本文目录一览：

• 1、官网环保回收我的苹果电脑,我该怎么办?
• 2、公司要将员工笔记电脑硬盘收回什么意思
• 3、废弃电脑怎么处理
• 4、报废的电脑怎么处理
• 5、离职前一天公司强行抱走办公电脑不让清理私人信息,是否合法?

环保回收我的苹果电脑,我该怎么办?

1、检查资格：在苹果上，你可以通过输入设备的相关信息来检查设备是否符合回收条件。通常情况下，苹果会接受符合回收条件的设备，包括iPhone、iPad、Mac、le Watch等。

2、第一步：打开手机上的支付宝软件，在窗口上方的搜索框里输入：电脑回收，然后在弹出的选项里点击【电脑回收】即可。第二步：在弹出的窗口里，点击如图箭头所指的【笔记本电脑回收】选项。

3、首先，打开电脑，搜索进入苹果，点击“le trade in”换购。该项旨在将有利用价值的手机进行换购抵扣，如果不符合换购，将会免费进行官方回收。

4、通过选择苹果电脑回收，您可以确保您的旧设备得到正确处理，以减少对环境的负面影响。其次，苹果电脑回收可以为您提供高价回收旧设备的机会。您的旧设备可能还具有一定的价值，尤其是苹果电脑。

公司要将员工笔记电脑硬盘收回什么意思

1、这个问题比较简单。如果这个笔记本是工作室使用的。专门用来记录工作内容的。那是要归还的。若是私人内容就不能交。员工离职时候必须没有这一套。具体情况协商解决。如果没记载个人重要，内容就交上吧。

2、自己的笔记可以不归还，培训资料要归还。你若离职，公司发的记事本(本头含带公司名称)必须归还，还有就是记事本内涉及公司各方面管理事项的记录内容，这也是要归还的重要原因之一。

3、如果电脑里没有公司秘密和需要交回去的文件，交回公司的只是裸机，直接格盘重做系统，这样最简单。

4、公司有员工即将离职，此员工中的电脑资料非常重要，为了防止资料别删除或者破坏，老板要求你将她的电脑锁定。这样做是可以的，但是还不够妥当。

5、同事当时没有带硬盘，就说可否把电脑带回家去导出来资料再交还公司。但是老板已经不允许他再把电脑带离开公司了。同事气得不知道说什么好。于是就当着老板的面把自己的很多资料全部删除了。

废弃电脑怎么处理

去当地电脑城，找到专门做二手电脑的商家，他们也可以回收旧电脑，相比较第一种方案，稍微麻烦点，但是价格会高一些，一般普通配置的台式电脑在二00-500之间，看新旧程度和配置情况决定价格。

送人，如果我们的旧电脑是私人电脑，我们的旧电脑就可以送人，因为我们有新的电脑后，旧的电脑基本上用不着了。我们不如送人，做个人情。卖给二手店，我们的私人旧电脑，如果不用了，我们要及时卖给二手店。

因此，可以选择将其送到专业的回收中心进行处理。改造如果技术比较熟练，也可以考虑将旧的电脑主机进行改造，比如加装硬件、更换操作系统等，让其能够继续使用。

旧电脑的处理方式如下：售给个人。将旧电脑在二手市场上出售，这是一个不错的选择，物尽其用。旧电脑能够经由体系恢复出厂设置，删除用户数据后，才可以出售。送给他人。

旧电脑处理是一个环保问题，如何处理旧电脑，让它们不至于成为垃圾，是我们每个人都应该思考的问题。本文将介绍四种环保的旧电脑处理方式，帮助你更好地处理旧电脑。

报废的电脑怎么处理

1、一般旧电脑处理会有几种途径。出售给废品收购商直接出售给废品收购商，优点是省心，缺点是价格低廉，一般普通配置的台式电脑可能不超过一00块。

2、对于淘汰的电脑或电子垃圾，有几种处理方法： 回收：将淘汰的电脑交给电子垃圾回收机构或相关的回收服务站点。这些机构会对电子垃圾进行分类和处理，将有价值的零部件进行回收利用，减少浪费和环境污染。

3、回收是一种环保的处理方式，可以为淘汰计算机带来一定的经济效益。单位可以将淘汰计算机卖给专门的电脑回收公司，以获取一个最高回收价值。

离职前一天公司强行抱走办公电脑不让清理私人信息,是否合法?

1、逼你主动离职。他这样的操作不算违法，但是属于未提供办公环境这个，在劳动仲裁中有一定的优势的。你们可以协商，其实公司就是不想给裁员费，你主动离职就不算裁员了。去咨询劳动大队这种情况怎么处理。

2、如果所拷贝电脑里的资料是公司业务方面的，不违法。公司担心你辞职一走了知，你所掌握的业务及数据不能很好的交接，会对公司的相关业务产生影响，所以要拷贝，合情合理。

3、如果是公司的电脑，根据公司规定只能保存公司文件，不得挪作私用，玩游戏或存储个人的数据、不法信息，那么公司的行为并没有什么不当的，如果是你家里的电脑，那样你公司的行为的确不合法。

4、离职之后，公司电脑当中的资料一定要删除干净，如果说是对公司有帮助的资料，我们可以选择留下来，但如果说没有帮助的话，最好是删除干净，还有就是自己的个人信息。

5、隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。员工的微信涉及个人隐私，用人单位是无权随意查阅的。如果遇到公司要求查看员工微信的行为，员工可以直接表示拒绝来保护自己的合法权益。

6、解除合同不是他说说就算了，一直到你打官司那一天，这个合同都解除不了。无论是提不提前通知。因为是违法的。劳动部门还会责令公司继续和你履行合同。至于赔偿，如果公司拒不履行，那么必须支付二倍赔偿。